Unser Ziel ist eine Kultur des Lernens, der Vielfalt, Chancengerechtigkeit und Inklusion
Unsere Kolleg:innen sind unser Erfolg
Wir bei BayWa r.e. vertrauen auf die Macht der Vielfalt. Wir setzen auf ein inklusives Umfeld und leben Chancengerechtigkeit in unseren täglichen Arbeitsprozessen. Effektiv ist ein Unternehmen, wenn es alle Beschäftigten dazu ermutigt, ihr Bestes zu geben, getrieben vom Wunsch nach echter Veränderung.
Wir verbinden weltweit unterschiedliche Kulturen und Sichtweisen und können davon in unserer Zusammenarbeit profitieren. Durch unsere tägliche interkulturelle Kommunikation begegnen wir einander mit Empathie, Respekt und Offenheit.
Wir möchten, dass du einfach du selbst sein kannst – ganz gleich, wer du bist, wo du lebst und was dein Tätigkeitsprofil ist. Deshalb tun wir jeden Tag unser Bestes, um Vorurteile abzubauen und Zusammenhalt zu fördern.
Denn wir haben eine gemeinsame Leidenschaft: das Richtige zu tun – für unseren Planeten und unsere Beschäftigten.
Gemeinsam bringen wir den Wandel voran: unser Team in Zahlen
5437
Mitarbeitende
34
Länder
97
Nationalitäten
Als nachhaltiges, globales und wachsendes Unternehmen wollen wir uns ständig weiterentwickeln und verbessern. Unser Ziel ist ein vielfältiges, gerechtes und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle ihr volles Potenzial entfalten können und verschiedene Perspektiven berücksichtigt werden. Indem wir uns zu unserer globalen DEI-Richtlinie (Diversity, Equity, Inclusion) bekennen, stellen wir sicher, dass wir auf unserem Weg zu größtmöglicher Vielfalt, Chancengerechtigkeit und Inklusion stetig Fortschritte machen. Deshalb nehmen alle Teams weltweit an einer jährlichen Beurteilung teil, um daraus sinnstiftende Maßnahmen abzuleiten und so einen echten Wandel zu bewirken.
Matthias Taft
Vorstandsvorsitzender BayWa r.e.
Mitreden und Gehör finden
Jede:r Mitarbeiter:in hat eine ganz eigene Geschichte und einen eigenen Hintergrund. Damit tragen alle zu unserem gemeinsamen Erfolg bei. Verschiedene Netzwerke innerhalb der BayWa r.e. bieten Plattformen, um auf der Grundlage gemeinsamer Erfahrungen, Interessen und Identitäten miteinander in Kontakt zu treten, voneinander zu lernen und sich gegenseitig zu unterstützen.
Diese Netzwerke bieten Raum, um Gemeinschaft zu erfahren und Sichtweisen auszutauschen. Und sie liefern wertvolles Feedback, wie wir unser Unternehmen weiter verbessern können. Hier sind einige von ihnen...
Unsere Initiativen
Vielfalt aktiv umsetzen
Die DEI-Community bei BayWa r.e. ist geprägt von vielfältigen Hintergründen und hat sich zum Ziel gesetzt, Vielfalt, Chancengerechtigkeit und Inklusion in unserem Unternehmen voranzutreiben. Gemeinsam schaffen wir einen inklusiven Arbeitsplatz, indem wir Wissen, Ideen und Erfahrungen austauschen. Unsere Community bringt ein breites Spektrum an Stimmen zum Ausdruck und würdigt einzigartige Talente und Perspektiven.
Durch intensiven Dialog und gemeinsame Initiativen fördert die DEI Community die Zusammenarbeit, stellt Normen infrage und setzt positive Veränderungen um unser gemeinsames Engagement für den Schutz unseres Planeten und der Menschen verbindet uns. Unser Ziel: eine nachhaltige Zukunft zu schaffen, die alle mitnimmt.
Vielfalt bedeutet für mich gegenseitige Achtung und das Akzeptieren unterschiedlicher Meinungen. Alle haben am Arbeitsplatz die gleichen Chancen, sich zu beteiligen, Führung zu übernehmen und verschiedene Initiativen zu fördern. Vertrauen wird aufgebaut, wenn Vielfalt gelebt und Inklusion praktiziert wird. Das ist die Formel, um in diesen Zeiten eine Firma erfolgreich zu führen. Und es sollte so selbstverständlich sein wie ein fester, starker Händedruck!
Niranpal Singh
Geschäftsführer, Malaysia
Offenheit und Respekt in den Mittelpunkt stellen
Unsere Pride @ BayWa r.e. Community ist ein Safe Space. Hier kommen Leute zusammen, welche die Inklusion von LGBTQIA+-Personen in unserem Unternehmen unterstützen und voranbringen wollen. Die Community bietet ein sicheres Umfeld, um Erfahrungen auszutauschen, Gleichgesinnte zu treffen und sich für Veränderungen einzusetzen.
In der Pride @ BayWa r.e. Community begrüßen wir das vielfältige Spektrum sexueller Orientierungen, Geschlechtsidentitäten und Ausdrucksformen. Wir fördern ein Klima der Akzeptanz, des Verständnisses, der Verbundenheit und des Respekts. Mit selbst organisierten Veranstaltungen und Initiativen schärfen wir das Bewusstsein für Diversität, wirken Vorurteilen entgegen und arbeiten aktiv darauf hin, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem alle so sein können, wie sie sind.
Es ist mir eine Ehre, für ein Unternehmen zu arbeiten, das die Vielfalt seiner Mitarbeitenden schätzt, durch seine Prozesse Gerechtigkeit schafft und einer inklusiven Kultur so viel Wert beimisst. Bei BayWa r.e. kann ich offen zu meiner Homosexualität stehen und ganz ich selbst sein. Dadurch ist es mir möglich, authentisch zu bleiben und die bestmögliche Arbeit zu leisten. Ich finde es wunderbar, mit unseren tollen Kolleg:innen auf der ganzen Welt zusammenzuarbeiten und gemeinsam den Wandel voranzutreiben.
Lisa Lamstere
Global Diversity Manager
Förderung unserer nächsten Generation
Das BayWa r.e. Future Professionals Network ist eine engagierte Gemeinschaft, die sich der Bedeutung der ersten Schritte in die Berufswelt bewusst ist. Denn der Einstieg in einen neuen Job, der Sprung von Studium oder Ausbildung in die Erwerbstätigkeit und der Beginn einer Aus- oder Fortbildung – all das kann aufregend sein, aber auch Angst einflößen. Unser Netzwerk fördert die gegenseitige Unterstützung und den Austausch wertvoller Erfahrungen.
Die Plattform ermöglicht es Berufsanfänger:innen, sich zu vernetzen, zusammenzuarbeiten und die Herausforderungen ihrer jungen Karriere gemeinsam zu bewältigen. Sie dient als unterstützende Gemeinschaft, deren Mitglieder Rat suchen, Erkenntnisse austauschen und Mentor:innen finden können.
Als Werkstudentin und Mitglied des Future Professionals Network habe ich Zugang zu einer Fülle von Wissensquellen, Netzwerkveranstaltungen und Schulungsprogrammen, um meine Karriere voranzutreiben. Vom ersten Tag an habe ich gespürt, wie das Engagement von BayWa r.e., meine Talente zu fördern und mir Mentor:innen zur Seite zu stellen, dazu beitragen wird, meine Zukunft in der Erneuerbare-Energien-Branche zu gestalten.
Serra Cetinel
Werkstudentin Business Process Management
Gemeinsam zukunftsfähige Arbeitsplätze gestalten
DEI durch Partnerschaften vorantreiben
Um DEI im Unternehmen zu fördern, braucht es gemeinsame Anstrengungen und strategische Partnerschaften. Wir sind stolz darauf, unsere Kräfte mit anerkannten Organisationen zu bündeln, mit denen uns eine gemeinsame Vision und der unbedingte Wille zur Veränderung verbindet.
Gemeinsam mit Workplace Pride setzen wir uns für die Schaffung einer LGBTIAQ+-inklusiven Arbeitsatmosphäre ein, indem wir das Thema stärker in den Fokus rücken, Bildungsmaßnahmen fördern und uns für politische Veränderungen einsetzen.
Unsere Partnerschaft mit Women of New Energies (WONE) unterstützt Frauen im Bereich Erneuerbaren Energien. Mithilfe von Mentoringprogrammen, Führungskräfteentwicklung und Interessenvertretung überwinden wir Hürden, fördern die Geschlechtervielfalt und sorgen für Chancengleichheit.
Mit Women of Renewable Industries and Sustainable Energy (WRISE) helfen wir Frauen, sich noch besser zu vernetzen und Innovationen voranzutreiben. Gemeinsame Initiativen, Bildungsveranstaltungen und Networking-Möglichkeiten fördern eine inklusivere, ausgewogenere Belegschaft.
Mit unserem Bekenntnis zur Charta der Vielfalt bekräftigen wir unser Engagement für ein vielfältiges, integratives Arbeitsumfeld, das individuelle Unterschiede wertschätzt. Wir fördern aktiv das Bewusstsein für Vielfalt und setzen Inklusion in die Praxis um.
Unser Arbeitsplatz
Mit einer Berufslaufbahn im Bereich der Erneuerbaren Energien bleibst du dir selbst treu und nutzt deine Talente, um etwas zu bewirken. Finde heraus, wie du zu unserer Unternehmensmission passt. Komm zu uns, um an der Seite fähiger und motivierter Kolleg:innen den Klimawandel aufzuhalten.
Unser Arbeitsplatz
Mit einer Berufslaufbahn im Bereich der Erneuerbaren Energien bleibst du dir selbst treu und nutzt deine Talente, um etwas zu bewirken. Finde heraus, wie du zu unserer Unternehmensmission passt. Komm zu uns, um an der Seite fähiger und motivierter Kolleg:innen den Klimawandel aufzuhalten.