Die transformative Kraft von Diversität
Diversität unterstützt nachhaltigen Erfolg. Bei BayWa r.e. schaffen wir ein inklusives Umfeld und gerechte Abläufe, um das Potenzial unserer Mitarbeitenden voll zu entfalten.
Wie wir unseren Ansprüchen gerecht werden
Bei BayWa r.e. setzen wir unsere DEI-Versprechen jeden Tag in die Tat um. Klare Zielsetzungen, konkrete Aktionspläne und deren Umsetzung sorgen dafür, dass wir zu unserem Wort stehen – unterstützt durch folgende Maßnahmen:
die Fokussierung auf den Beitrag des Unternehmens und auf das Schließen von Lücken in Bezug auf DEI
die Einführung von umfassenden Feedback- und Hinweisgebersystemen
Wir entfalten Potenziale
Wie unsere Kunden und Partner wissen wir, dass Menschen ihr Potenzial nicht entfalten können, es sei denn, sie sind sie selbst. Dazu möchten wir sie ermuntern. DEI ist ein natürlicher Baustein unserer kontinuierlichen Entwicklung und ein Kernbestandteil unserer Identität.
Unsere DEI-Initiativen fördern Diversität auf allen Ebenen unseres Unternehmens. Damit unterstützen wir die UN-Nachhaltigkeitsziele menschenwürdige Arbeit und wirtschaftliches Wachstum.
Wir erreichen unsere DEI-Ziele durch Partnerschaften
Die erfolgreiche Förderung von DEI erfordert gemeinsame Anstrengungen und strategische Partnerschaften. Wir bündeln unsere Kräfte deshalb mit Organisationen, die unsere Vision teilen und sich für Veränderungen engagieren:
Women of Renewable Industries and Sustainable Energy (WRISE) unterstützt Frauen durch Initiativen, Bildungsveranstaltungen und den Aufbau von Netzwerken dabei, erfolgreich zu sein und Führungspositionen zu übernehmen.
Unser Engagement für die Charta der Vielfalt bekräftigt unsere Verpflichtung, ein diverses und inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem individuelle Unterschiede wertgeschätzt werden.